Si la contingencia de la incapacidad temporal es un accidente laboral, se percibe el 75% de la base reguladora desde el día sucesivo al de la baja médica.
La fuero laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Calidad Militar de la Seguridad Social, indicando al efecto que:
La ley también excluye de la consideración de accidente laboral aquellos incidentes que son causados por terceros ajenos al entorno laboral y que no tienen ninguna conexión con el trabajo.
La saco de esta pega es que el trabajador, al desempeñarse de guisa temeraria, ha roto el vínculo de causalidad entre su actividad laboral y el accidente, sin embargo que la contusión se produjo por su propia negligencia extrema.
En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral.
Accidentes con baja médica: en los casos en que el accidente haya derivado en una desprecio médica para el trabajador, la empresa tiene la obligación de comunicar el accidente a la autoridad laboral correspondiente Interiormente de los cinco días hábiles siguientes a la día en que se produce la disminución.
El trabajador que sufre un accidente laboral tiene derecho a una serie de compensaciones y prestaciones que varían según la gravedad del accidente y sus consecuencias.
¿Se considera accidente de trabajo el atropello sufrido por un trabajador durante el tiempo de descanso cuando se dirigía a su transporte situado en las inmediaciones del centro de trabajo con la intención de aparcarlo más cerca?
El Tribunal Supremo establece que a posesiones de realizar el cálculo del complemento IT deben incluirse todas las retribuciones fijas, entendiendo por tal concepto aquellas que sean abonadas a los trabajadores de forma asidua en la prestación de los servicios.
Vencedorí lo ha confirmado el Tribunal Supremo, reconociendo que la presunción de laboralidad requiere que el accidente ocurra en tiempo de trabajo, es afirmar, que el trabajador haya fichado e iniciado su trayecto laboral.
Finalmente, los accidentes que ocurren mientras el trabajador realiza actividades personales que no están relacionadas lo mejor de colombia con su trabajo, incluso si ocurren en el lado de trabajo, no se consideran accidentes laborales.
Este procedimiento puede iniciarse de oficio a instancia de la inspección de trabajo. Pero también es posible que lo solicite el trabajador.
Aquellos que se producen por imprudencia temeraria del empleado, es afirmar, cuando el accidentado ha actuado indebidamente o en contra a las normas de batalla de la actividad o de la orden establecida por el empleador.
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